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          2021包頭市昆都侖區教育系統引進100名人才簡章

          2021-04-08 09:23:14| 來源:內蒙古師范大學就業招生信息網

          根據包頭市昆都侖區教育系統編制空缺和教師短缺情況,擬引進一批高學歷青年人才,現將有關事項公告如下:

          一、引進計劃

          擬為中學引進專任教師100名,其中:語文3名、數學17名、英語10名、政治26名、歷史14名、地理14名、物理7名、生物3名、心理6名。具體引進條件詳見附件《2021年包頭市昆區教育系統面向國家重點大學引進高層次和緊缺急需人才崗位表》。

          二、引進條件

          (一)具有中華人民共和國國籍;

          (二)遵守中華人民共和國憲法和法律,政治堅定,品行端正,遵守職業道德規范;

          (三)熱愛教育事業,服從組織分配;

          (四)戶籍不限;

          (五)符合下列條件之一:

          1.擁有“雙一流”建設高校(教育部教研函〔2017〕2號)全日制研究生及以上學歷學位的應往屆畢業生,其中語文、數學、英語(俄語、日語)、物理、化學、生物、政治(思想政治、道德與法制)、歷史、地理、蒙古語、音樂、體育、美術、信息技術、通用技術、心理健康、職業生涯規劃、科學、綜合實踐、勞動教育、學前教育、特殊教育等專業可以放寬至全日制本科及以上學歷學位的應往屆畢業生。

          2.擁有山東師范大學、福建師范大學、安徽師范大學、天津師范大學、河北師范大學、內蒙古師范大學、哈爾濱師范大學、浙江師范大學等高校的師范類專業全日制本科及以上學歷學位的應往屆畢業生;

          3.擁有北京外國語大學、上海外國語大學、廣東外語外貿大學、北京第二外國語學院、西安外國語大學、天津外國語大學、大連外國語大學等高校的英語、俄語、日語等語言類專業全日制本科及以上學歷學位的應往屆畢業生;

          4.有當年度QS世界大學排名前100院校碩士及以上學歷學位的應往屆畢業生(本科學歷需為國內原“985”“211”院校全日制本科或當年度QS世界大學排名前100院校海外學士);

          (六)適應崗位要求的身體條件,符合教師資格認定體檢標準;

          (七)需取得與所學專業報考崗位、學段相一致的教師資格證。

          (八)2021年應屆畢業生能夠在2021年8月30日之前取得相應學歷學位證書;

          (九)截止簡章發布之日,年齡不超過28周歲(碩士研究生可放寬至35周歲;博士或取得正高職稱人員可放寬至45周歲);

          (十)下列人員不得報考:

          1.包頭市各級行政、事業單位在職人員或從機關事業單位辭職(辭聘)未滿6個月人員;

          2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

          3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員;

          4.受到黨紀政紀處分的人員;

          5.法律規定不得招聘的其它情形人員。

          三、引進流程

          (一)發布公告

          通過學校網站發布引進人才簡章。

          (二)現場報名

          昆區選聘工作領導小組將在招聘會現場宣講包頭市昆區教育基本情況,介紹人才引進工作流程,接收、審核報考人員所投簡歷,并向報考人員提出一些問題,考察報考人員的基本情況、道德素養及對教育教學的認識等,按引進計劃數與審核通過人數1:3的比例確定進入試講范圍人選,并對入圍人選進行公示。審核通過人數達不到試講比例的崗位,將調整崗位專業或核減引進計劃數。

          (三)組織試講

          進入試講范圍人選公示無異議,昆區選聘工作領導小組將適時組織試講工作,通過公告、電話、微信、短信等形式通知報考人員,無故不按時參加試講的報考人員視為自動放棄。試講形式依據學科統一確定試講內容,現場抽簽確定試講順序,按照抽簽順序依次進行試講,試講時間控制在5分鐘以內,試講成績滿分為100分,評委現場打分并向報考人員現場公布,按照由高到低順序和崗位數等額確定進入考查與體檢范圍人選,為了保證本次引進人才的質量,將設置70分的試講合格分數線,未達到合格分數線的學生將不進入人才引進范圍;試講成績出現并列的,組織加試。試講過程全程錄音錄像,音像資料永久保存。

          (四)考查

          查閱擬聘用學生檔案、政治材料并征求所在院系意見,確定擬聘用人員。

          (五)簽訂協議書

          與擬聘用人員簽訂三方就業協議書,協議書設定試用期1年,體檢合格、試用期滿考核合格的,正式聘用,最低服務年限為5年;不合格的,取消聘用。

          (六)體檢

          昆區選聘工作領導小組將組織擬聘用人員在指定醫療機構進行體檢,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格者取消資格。

          (七)公示

          體檢結束后,在昆區政府信息網對擬聘用人員進行公示,公示期5個工作日。

          四、引進人才待遇

          (一)引進人員按國家事業單位有關規定享受在編正式教師待遇。第1年為見習期,執行見習期工資(碩士研究生及以上學歷學位按照國家相關規定執行),見習期滿依據考核結果辦理轉正定級手續。

          (二)其他待遇按照《關于加快引進培育重點產業領域中高端人才的若干措施》《關于支持吸引青年人才來包就業創業的若干措施》《包頭市服務高層次人才若干措施》執行。

          本次昆都侖區教育系統引進人才簡章由昆區選聘工作領導小組負責解釋。

          附件:2021年包頭市昆區教育系統面向國家重點大學引進高層次和緊缺急需人才崗位表

          包頭市昆區選聘工作領導小組

          2021年4月7日

          原標題:包頭市昆都侖區教育系統引進人才簡章(參加我校4月10日雙選會)

          文章來源:http://jy.imnu.edu.cn/info/1010/20219.htm

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          (責任編輯:王詩穎)
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