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          2020內蒙古包頭事業單位招聘考試面試題是誰出

          2020-07-28 08:56:24| 來源:包頭中公教育

          包頭中公教育(www.678xxc.com)為考生整理各類公考招考信息及備考指導信息,包括內蒙古事業單位招聘考試公告、職位表、報考條件、考試大綱、考試時間、成績查詢等,大家也可以及時關注包頭中公教育(btzgjy),獲取招考信息。

           

          內蒙古中公教育小編整理了本次區直考試各個招考單位的成績計算方法:

          2020內蒙古財經大學招聘25名輔導員簡章(具有事業編制)兩科筆試總成績加權計算公式為:

          1.我校在面試前5天,在報名網站(http://www.impta.com)公布面試時間、地點以及需要攜帶的身份證等有關證件。

          2.面試方式:結構化面試,主要測試應聘者綜合素質和綜合能力。面試時間10分鐘,面試滿分100分,面試成績當場公布。

          3.面試當日內,同一崗位的面試人員須在同一考官組并使用同一套試題參加面試。

          4.面試語言:應聘“蒙漢兼通”崗位的人員,須用漢語回答問題;應聘其他崗位的人員,可用漢語作答,也可用蒙古語作答(須于資格復審時在《報名登記表》上注明并向復審工作人員說明),但只能使用一種語言,不能混用。對不按要求作答的,按零分處理。

          5.對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位,參加面試人員面試成績須達70分及以上,方可進入下一環節。

          2020內蒙古商貿職業學院招聘33人簡章筆試成績計算方法:

          1. 面試工作由學院公開招聘工作領導小組負責組織實施。面試公告至少提前5天在報名網站和學院網站公布。

          2.面試方式:

          (1)專任教師崗位:面試采取命題試講的方式,試講時間20分鐘,滿分100分。試講采用板書方式,不使用多媒體。

          (2)實驗實訓管理崗位:面試采取技能測試的方式,面試時間30分鐘,滿分100分。

          (3)管理崗位:采取結構化面試方式,面試時間20分鐘,滿分100分。

          (4)輔導員崗位:采取結構化面試方式,面試時間10分鐘,滿分100分。

          面試成績當場評定并由考官簽字。面試當日內,同一崗位的面試人員須在同一考官組并使用同一套試題。

          3.應聘“蒙漢兼通”崗位和專任教師崗位的人員,面試須用漢語作答或試講;應聘其他崗位的人員面試可用漢語也可用蒙古語作答(應聘者須在資格復審時向工作人員說明并在面試通知書上注明),但只能使用一種語言作答,不能混用。對不按要求作答的,按零分處理。

          對用蒙古語作答的應聘人員,安排2名蒙古語翻譯人員。

          4.面試考官由 7人組成,其中非本單位考官不少于二分之一。考官須具有副處以上職務或副高以上專業技術資格。

          5.應聘人員須按規定時間到達考場,未按規定時間到達考場的按棄考處理。面試前應聘人員按崗位抽取面試順序號,由工作人員按照順序號依次叫應聘者入場面試,進入面試現場后考生只能報順序號不能報姓名等個人信息。

          6.對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位,該崗位應聘人員面試成績須達到面試成績合格分數線75分方可進入下一環節。

          7.面試命題工作由招聘單位負責,命題須按照有關規定入闈命制。試題命制、印刷、接轉、保管和啟用等環節必須符合保密規定,整個過程招聘單位須派紀檢工作人員全程監督。面試考場采用標準化考場。

          2020內蒙古化工職業學院招聘事業編制23人簡章成績計算方法:

          1、面試工作由學院公開招聘工作領導小組負責組織實施。面試公告至少提前5天在報名網站公布。

          2、進入面試范圍的應聘人員按照規定時間和地點參加面試。至少在面試開始前半小時到達備考室,未在規定時間前到達備考室的,取消面試資格。

          3、面試方式:

          (1)教師崗位:面試采取試講方式,面試時間20分鐘,滿分100分。試講要求采用板書。

          (2)輔導員崗位:面試采取結構化面試,面試時間10分鐘,面試滿分為100分 。

          面試成績當場評定并由考官簽字。面試當日內,同一崗位的面試人員須在同一考官組并使用同一套試題。

          4、應聘“蒙漢兼通”崗位和教師崗位人員,面試須用漢語作答;應聘其他崗位,面試可用漢語作答,也可用蒙古語作答(應聘者須在資格復審時向工作人員說明),但只能使用一種語言作答,不能混用。對不按要求作答的,按零分處理。

          5、應聘人員須按規定時間到達備考室,面試前應聘人員按崗位抽取面試順序號,由工作人員按照順序號依次叫應聘者入場面試,進入面試現場后考生只能報順序號不能報姓名等個人信息。

          6、對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位,該崗位應聘人員面試成績須達到面試合格分數線75分方可進入下一環節。

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          2020內蒙古建筑職業技術學院招聘29人簡章

          面試工作由我校公開招聘工作領導小組統一組織實施。面試采取試講和結構化面試方式進行。試講主要考查應聘人員專業知識、教育教學基本素質和能力。

          1、報考教師1、教師2、教師3、教師4、教師5、教師6、教師16崗位、教師17崗位、教師18崗位、教師19崗位、教師20崗位、教師21崗位的應聘人員一律采用試講的方式進行面試,試講時間為15分鐘,回答考官問題5分鐘。試講題目面試前7天前在報名網站和內蒙古建筑職業技術學院網站(學院網址:http://www.imaa.edu.cn)上公布,請應聘人員注意查看。

          2、報考其他崗位的人員采用結構化面試的方式進行面試。

          3、進入面試范圍的應聘人員按照規定時間和地點參加面試。至少在面試開始前半小時到達指定面試地點,未在規定時間前到達指定面試地點的,取消面試資格。

          4、面試總成績滿分為100分。

          采取試講方式面試的:應聘人員面試成績=試講成績。

          采取結構化面試方式面試的:應聘人員面試成績=結構化面試成績。

          5、應聘“蒙漢兼通”崗位的,面試須用漢語作答;應聘其他崗位,面試可用漢語作答,也可用蒙古語作答(應聘者須在資格復審時向工作人員說明),但只能使用一種語言作答,不能混用。對不按要求作答的,按零分處理。

          6、面試考官由7人組成,其中非本單位考官不少于二分之一。考官須具有副處以上職務或副高以上專業技術資格的人員承擔。

          7、面試前應聘人員按崗位抽取面試順序號,由工作人員按照順序依次叫應聘者入場面試,進入面試現場后考生只能報順序號,不得任何方式透漏個人相關信息。

          8、對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位,該崗位應聘人員面試成績須達到面試合格分數線75分,方可進入下一環節。

          9、面試命題工作由招聘單位負責,命題須按照有關規定入闈命制。試題命制、印刷、接轉、保管和啟用等環節必須符合保密規定,整個過程招聘單位須派紀檢工作人員全程監督。面試考場采用標準化考場。

          2020內蒙古廣播電視大學招聘20人公告

          1、教師崗位面試采取結構化面試和試講兩種方式進行,每位考生的結構化面試時間為10分鐘、試講時間為15分鐘。其他專業技術崗位面試僅采取結構化面試方式進行,結構化面試時間為20分鐘。

          結構化面試主要測試應聘者綜合素質和綜合能力。試講內容為應聘人員所學專業的主要專業課程,自選章節。應聘人員需準備2門不同課程的電子授課教案(PPT),面試時隨機抽取一個進行試講。

          2、應聘“蒙漢兼通”崗位,面試須用漢語作答;應聘其他崗位,面試可用漢語作答,也可用蒙古語作答(應聘者須在資格復審時向工作人員說明并在面試通知書上注明),但只能使用一種語言作答,不能混用。對不按要求作答的,按零分處理。

          3、面試考官由7人組成,其中非本單位考官不少于二分之一。考官由具有副處以上職務或副高以上專業技術資格的人員承擔。

          4、面試前應聘人員按崗位抽取面試順序號,由工作人員按照順序依次叫應聘者入場面試,進入面試現場后考生只能報順序號,不得任何方式透漏個人相關信息。

          5、面試滿分為100分。

          教師崗位面試成績=結構化面試成績×60%+試講成績×40%

          其他專業技術崗位面試成績=結構化面試成績

          應聘人員的面試成績為評委所給分數去掉一個最高分和一個最低分后的平均分數。對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位,該崗位應聘人員面試成績須達到面試最低合格分數線60分,方可進入下一環節。低于60分者不予錄取。面試總成績當場向應聘人員和評委公布。

          2020內蒙古國際蒙醫醫院招聘10人(列入編制)公告

          1.面試采用結構化面試進行,滿分為100分,時間10分鐘。面試成績當場公布。

          2.應聘人員憑《面試準考證》和身份證(或護照)按規定時間到指定地點參加面試,凡是在開考前未報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。

          3.應聘“蒙漢兼通”崗位的人員面試須用漢語作答;應聘其他崗位的人員,面試可用漢語作答,也可用蒙古語作答(應聘者須在資格復審時向工作人員說明并在面試通知書上注明),但只能使用一種語言,不能混用。對不按要求作答的,按零分處理。

          4.對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位,該崗位應聘人員面試成績須達到其所在考場(同試題、同考官組)實際參加面試人員平均成績,方可進入下一環節。

          5.面試時應聘人員不得穿著行業或特殊職業制服,不得佩戴有明顯特殊標記的配飾。

          6.應聘人員考試總成績的計算:

          考試總成績=(筆試總成績+民族加分)×60%+面試成績×40%

          應聘人員面試成績和考試總成績,在報名網站上公布。

          2020內蒙古醫科大學招聘224名工作人員簡章

          1.面試工作由內蒙古醫科大學人事處負責組織。

          2. 滿分為100分。由考官現場打分,去掉一個最高分和一個最低分后,取平均分。面試成績當場公布。

          同一崗位的應聘人員在同一考官小組進行面試并使用同一套試題。

          3.校本部教師、教輔、科研崗位采取傳統方式進行教學試講,不得使用多媒體設備,參加面試人員按指定題目(由工作人員提前通知)進行,時間15分鐘;

          校本部專業技術崗(不含教師、教輔、科研崗)、管理崗及三所直屬附屬醫院所有碩士及以下崗位采取結構化面試的方式進行,時間10分鐘。

          校本部博士崗位面試采用教學試講與回答問題相結合的方式進行,時間30分鐘;三所直屬附屬醫院博士崗位采用回答問題與答疑的方式進行,時間30分鐘。

          面試總成績=面試成績

          面試具體時間、地點另行通知。

          4. 應聘人員憑《面試準考證》和身份證(或護照)按規定時間到指定地點參加面試,凡是在面試開考前未按規定時間報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。

          5.應聘“蒙漢兼通”崗位的人員,面試須用漢語作答;應聘其他崗位的人員,面試可用漢語作答,也可用蒙古語作答(應聘人員須在資格復審時向工作人員說明并在面試通知書上注明),但只能使用一種語言作答,不能混用。對不按要求作答的,按零分處理。

          6.對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位,面試總成績須達到最低合格分數線70分及以上方可進入下一環節。

          7. 面試時應聘人員不得穿著行業或特殊職業制服,不得佩戴有明顯特殊標記的配飾。

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          2020內蒙古婦幼保健院(列入編制)招聘15名工作人員簡章

          1.面試采取結構化面試方式進行,滿分為100分,面試時間為10分鐘,高層次人才崗位面試時間為30分鐘,面試成績當場公布。

          2.應聘人員憑《面試準考證》和身份證(或護照)按規定時間到指定地點參加面試,凡是在開考前未報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。

          3.應聘“蒙漢兼通”崗位,面試須用漢語作答;應聘其他崗位,面試可用漢語作答,也可用蒙古語作答(須在資格復審時向工作人員說明并在面試通知書上注明),但只能使用一種語言作答,不能混用。對不按要求作答的,按零分處理。

          4.對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位,該崗位應聘人員面試成績須達到內蒙古自治區婦幼保健院設定的面試合格分數線60分,方可進入下一環節。

          5.面試時應聘人員不得穿著行業或特殊職業制服,不得佩戴有明顯特殊標記的配飾。

          2020內蒙古自治區第四醫院招聘20名工作人員簡章(列入編制)

          1.面試采取結構化面試方式進行,滿分為100分,面試時間為10分鐘,面試成績當場公布。

          2.應聘人員憑《面試準考證》和身份證(或護照)按規定時間到指定地點參加面試,凡是在開考前未報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。

          3.面試可用漢語作答,也可用蒙古語作答(須在資格復審時向工作人員說明并在面試通知書上注明),但只能使用一種語言作答,不能混用。對不按要求作答的,按零分處理。

          4.對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位,該崗位應聘人員面試成績須達到內蒙古自治區第四醫院設定的面試合格分數線60分,方可進入下一環節。

          5.面試時應聘人員不得穿著行業或特殊職業制服,不得佩戴有明顯特殊標記的配飾。

          6.應聘人員考試總成績的計算:

          考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%

          應聘人員面試成績和考試總成績,在報名網站上進行公布。

          2020內蒙古綜合疾病預防控制中心招聘15名工作人員簡章

          1.面試工作安排將提前5天,在報名網站上發布面試公告,公布面試時間、地點、需要攜帶的證件及以有關要求。

          2.面試在標準化考場進行,采取結構化面試方式進行。

          3.應聘“蒙漢兼通”崗位的人員,面試須用漢語作答;應聘其他崗位的人員,面試可用漢語作答,也可用蒙古語作答(須在資格復審時向工作人員說明并在面試通知書上注明),但只能使用一種語言作答,不能混用。對不按要求作答的,按零分處理。

          4.對實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位,該崗位應聘人員面試成績須達到中心事先設定的面試合格分數線(合格分數線為60分),方可進入下一環節。

          5.應聘人員考試總成績的計算:

          考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

          應聘人員面試和考試總成績,在報名網站上公布。

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          (責任編輯:楊子)

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