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          2020國考銀保監會包頭面試題庫-養老護理員巨大缺口如何補?

          2020-05-26 15:57:06| 來源:包頭中公教育

          更多內蒙古包頭各銀行招聘考試綜合知識模擬練習題等請訪問包頭人事考試信息網(www.678xxc.com)。

          熱點背景

          據相關媒體報道我國目前有2.49億老年人、4000萬失能半失能老年人,而養老護理從業人員僅有30萬名。養老護理員巨大缺口巨大。

          據民政部、國家衛健委等部門統計,我國目前有2.49億老年人、4000萬失能半失能老年人,而養老護理從業人員僅有30萬名,反差極大的三個數字揭示了養老護理人員目前的巨大缺口。而除了數量少,人員素質良莠不齊、專業能力有限、流動性大等也成為困擾這個行業發展的難題。

          2019年9月底民政部印發《關于進一步擴大養老服務供給 促進養老服務消費的實施意見》,提出"2022年底前,培養培訓1萬名養老院院長、200萬名養老護理員、10萬名專兼職老年社會工作者。"為實現這一目標,各地民政、人社部門都進行了積極探索,上海、江蘇、福建、廣東、山東等地相繼建立了養老服務培訓補貼制度;廣東、浙江、陜西等地建立了養老服務崗位補貼制度;上海、四川、甘肅等地建立了養老服務專業大學生學費減免制度。

          模擬題目

          根據媒體報道"目前中國有2.49億老年人、4000萬失能半失能老年人,而養老護理從業人員僅有30萬名。"一面是老齡化形式嚴峻,一面是養老護理員人才缺口巨大。關于養老護理人員面臨"招人難留人更難"的困境,你怎么看?

          中公金融人解析

          1、表態:

          老齡化趨勢嚴峻,養老護理缺口巨大,這是一個急需解決的社會問題。只有做好老人養老服務工作,才能讓社會更加穩定和諧,保障社會的長治久安。

          2、原因

          而導致這一社會現象產生的原因,我認為有以下幾點:

          一、從行業角度而言:(1)養老護理行業,社會地位低。服務人員沒有得到社會的足夠尊重。(2)養老護理行業,待遇低,工作穩定性低,相關的勞動保障不到位。(3)行業門檻高。該崗位需要具備專業的工作技能,以及相對較高的職業道德素養。(4)社會重視不足。大多數人還未對這一行業有足夠的認識,崗位需求無法滿足,人才培養體系不完善。(5)缺少合理科學的養老護理管理機制。既不能保障從業人員的相關權益,也不能形成合理的行業規范。

          二、從個人角度而言:(1)該崗位工作強度大,而收入少,付出與得到不平衡。(2)成長空間小,崗位發展前景不明朗,不利于個人長遠發展。(3)個人對行業有偏見,不愿從事。

          3、措施

          解決這個問題,我認為需要從以下幾個方面共同努力:

          (1)政府可通過政策、財政補貼等形式支持該行業,同時做好宣傳工作。提高社會知曉度,提高其社會地位,讓社會大眾認識到該行業的重要性與意義,讓更多人加入到該行業,也應提高從業人員的待遇,保障從業人員的權益。

          (2)政府、醫院、企業多方合作,建立并完善人才培養機制,開設技能培訓班。提高從業人員的工作技能及職業素養,更好為老人服務。建立科學合理的職業晉升渠道和薪酬制度,以工作經驗、時長、服務對象滿意度等方面著手,激發群眾的積極性與投入性。

          (3)建立科學合理的行業管理制度,使行業規范化。準入門檻的合理設置,崗位與從業人員匹配度等。

           注:本站稿件未經許可不得轉載,轉載請保留出處及源文件地址。
          (責任編輯:王詩穎)

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